Как только всё оформят всё и будут у меня какие-то документы на руках нести спавку обеременности?

08.08.2010, 18:38

• г. Жуковский

Мне 18 лет, устрариваюсь на работу, я в данный момент беременна на 5 месяце. Проработав неделю (стажировку) никто ничего не заметил и меня начали устраивать по ТК РФ. Естественно работадателю о беременности я не сообщила. Меня устравивают с испытательным сроком на 3 месяца, уже сразу оформляют официально. Завтра оформят трудовую (это моя первая работа) и подпишу трудовой договор. (и на руках останется договор). По закону я знаю что испытальный срок для беременных анулируется. Могут ли меня как-то уволить? И когда лучше нести справку о берменности? Просто там намечается сокращение 1 сотрудника в течение 1,5 месяца (по штату 1 лишний-не понимаю зачем они меня брали тогда), я первый кандидат на увольнение-потому как остальные уже отработали не менее 3-ёх лет. Вот как мне быть? Как только всё оформят всё и будут у меня какие-то документы на руках нести спавку обеременности? И точно ли меня уже не могут уволить?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.08.2010, 08:15,

г. Петухово

Здравствуйте, Светлана! Проблемы надо решать по мере их поступления. Сейчас у Вас проблем нет. Вот когда Вас предупредят о сокращении не менее чем за два месяца, вот тогда справку и принесете. Уволить Вас могут - за грубое нарушение трудовой дисциплины, если Вы таковое допустите. В остальных случаях уволить Вас по инициативе работодателя практически нереально.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Трунова В.С. 4.7

10.08.2010, 11:44,

г. Москва

добрый день! про беременность вам сейчас лучше промолчать. после того, как вы на руки получите свой трудовой договор, возьмите приказ об устройстве на работу, после этого уже можно подать справку о беременности. после этого вас никто уволить не может

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России