Я молодой специалист, получила диплом в 2015 году. Руководитель просит написать заявление на увольнение, но я знаю, что молодых специалистов нельзя увольнять. Кроме того, меня взяли

Я являюсь молодым специалистом. У меня по этому поводу несколько вопросов.1)Для всех ли молодых специалистов предоставляются так называемые "подъемные" начисления?2)Меня взяли полтора месяца назад на работу по специальности в дошкольное учреждение (это первое трудоустройство после получения диплома. Диплом получен в текущем году) испытательным сроком 3 месяца, правда ли что такого не должно быть у молодого специалиста?3)и если я устроюсь на другую работу я потеряю статус молодого специалиста?

Я получил среднее профессиональное юридическое образование и полтора месяца назад устроился на гос. службу. При принятии на работу в моем служебном контракте прописали испытательный срок (3 месяца) хотя я подхожу под категорию лиц, которым не должен устанавливаться испытательный срок, так как я являюсь молодым специалистом. На протяжении полтора месяца я не справлялся с возложенными на меня обязанностями (передавал дела не в срок) в связи с адаптацией и вниканием в работу. В связи с этим встал вопрос об увольнении. Меня фактически заставили написать заявление по собственному желанию. У меня не было другого выбора как написать заявление по собственному желанию, хотя увольняться желания у меня не было. Когда я напомнил, что я молодой специалист мне ответили, что есть некая практика при которой все равно увольняют молодого специалиста, который не выполняет требования. Вопрос: законно ли меня увольняют на испытательном сроке, которого вообще быть не должно? И правильно ли я поступил, что сам написал заявление об увольнении, ведь мне все равно бы не дали работать и нашли бы возможность уволить по статье? Я опасался за осложнении ситуации, спасибо, жду ответа.

Я молодой специалист тока что получивший специальность, был взят в государственную стоматологическую поликлинику с испытательным сроком 3 месяца, , и как знаю из. Ст. 70 тк РФ, молодым специалистам испытательный срок не устанавливаеца,

так вот я не стал умничать и пошел на такую сделку, подписал договор, через два месяца я стал им мешать не знаю точно почему, но они захотели меня уволить, как мне поступить?

Моя дочь работает в ЖКК бухгалтером. Устроилась с испытательным сроком. Молодой специалист, после окончания ВУЗа. 29 января заканчивается испытательный срок. Замечаний по поводу работы не имеет. Сейчас ЖКК расформировывают. Делают один на базе нескольких. Дочери предложили написать заявление об уходе по собственному желанию, хотя должны уволить по сокращению. Что делать в такой ситуации?

Я работаю директором муниципального учреждения, мой испытательный срок заканчивается 16 мая 2012 года! Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок. Могут ли это сделать от 16 мая? желания оставаться на этой работе нет. Если я написал заявление по собственному желанию 14 мая, сколько дней мне нужно отработать - 3 дня как в случае с испытательным сроком либо еще месяц как руководитель учреждения, который обязан предупреждать об увольнении за месяц?

У меня такой вопрос.

Я месяц назад устроилась на работу (я молодой специалист, это моя первая работа), мне предложили ТД, я подписала, а потом увидела испытательный срок 3 месяца, а по закону это неправомерно, подходила к своему начальнику (юристу) у того на этот вопрос "дела", что мне делать?

Я работал по диплому бакалавриата. Потом получил диплом магистратуры и на работе уволился. Распространяется ли на меня испытательный срок если по диплома магистра я работаю впервые, а устроился через месяц получения диплома.

Меня интересует такой вопрос: в данный момент я работаю воспитателем в детском саду (6 лет), 20 мая 2015 г. получила диплом специалиста преподаватель дошкольной педагогики и психологии, считаюсь ли я молодым специалистом и имею право на единовременные выплаты?

Я молодой специалист, если я не работала вообще? Получила диплом в 2011 году. В 2011 году и в 2012 году родила, а потом сидела с детьми. Дети пошли в садик с 1 августа и я работаю воспитателем в садике с сентября. И что я должна получить как молодой специалист?

В 2011 году поступила в институт на бакалавра, после этого перевелась в другой, но меня перевели в группу, где в этом году (2016) последний выпуск специалистов. Отучилась здесь в надежде получить диплом специалиста. Сегодня прихожу в институт, мне заявляют, что у меня будет диплом бакалавра, так как вышел якобы закон с 2011 года специалистов не выпускать. Что делать в данном случае? Оставлять всё как есть и получать диплом бакалавра или требовать выдачи диплома специалиста?