Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я написала заявление на увольнение 6 июня меня не отпускают домой 20 типо должна еще отрабатывать.

18.06.2016, 08:56
• г. Адыгейск

Я написала заявление на увольнение 6 июня меня не отпускают домой 20 типо должна еще отрабатывать.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения обязаны

Спросить

Я уволилась 6 отрабатываю посдеднии дни ну с понедельником уже получаеться идет 3 неделя

Спросить

Вы не должны отрабатывать. Только за 14 календарных дней предупредить. Подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру, если работодатель заставляет Вас отрабатывать 14 рабочих дней

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
18.06.2013, 20:17

Уволилась врач-медсестра, но должна ли она отработать последний день?

Я работаю в поликлинике мед. сестрой, 10 июня я написала заявление об увольнении (т.е. увольнение 24 июня), но 23 июня у меня дежурство по графику. Должна ли я отрабатывать 24 июня? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гуля
22.09.2009, 00:57

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?
Читать ответы (1)
Анара
29.06.2017, 09:25

Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 12 июня по 12 июля. Увольнение с 12 июля. Уже вышел приказ. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении? Подскажите пожалуйста, срочно!
Читать ответы (5)
Оксана
15.07.2016, 04:42

Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?

Очень нужна ваша помощь. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 14 июля. 5 июля я написала заявление на увольнение, текст заявления прошу уволить меня по собственному желанию с 14 июля", работодатель настаивает на том что бы я отрабатывал 2 недели, покажите должна ли я их отрабатывать.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
09.08.2022, 08:14

«Путешествие между заявлениями - как решить вопрос с увольнением и отменой заявления»

Написала заявление на увольнение, отработала 2 недели. В последний день, написала заявление об отмене заявления увольнения. Через выходные все таки решила уволиться. Мне надо еще отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
,Ольга
29.06.2012, 13:42

Должен ли я отработать ещё один день после подачи заявления об увольнении?

Я написала заявление об увольнение по собственному желанию 18 июня 2012 (понедельник), подала директору 19 июня 2012, прошло две рабочих недели, надо ли мне выходить в понедельник 2 июля и отрабатывать ещё день?
Читать ответы (1)
Оксана васильевна
27.06.2014, 11:01

Как определить день отработки после написания заявления на увольнение и существует ли обязательный срок на две недели?

Скажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение 26 июня.. то с какого дня считается отработка? С момента написания моего заявления или с момента подписания руководителем? По закону как должно быть. И должна ли я отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
София Александровна
15.11.2018, 19:56

Вопросы о дате увольнения и отработке срока после написания заявления на увольнение в ИП

14.11.18 написала заявление на увольнение. В заявление указана "дата увольнение 14.11.18", дата в заявление такая же. Работаю в ИП. Работодатель заставляет отрабатывать 14 дней? Это возможно? И могу ли я уйти на больничный? Должна ли я вообще отрабатывать ещё две недели, если заявление принято с датой увольнения 14.11.18. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2022, 12:54

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (2)