
Может ли работодатель заставлять работника писать на свой счет при работе по срочному договору?
Я работаю по срочному договору. Работодатель заставляет писать за свой счет. Правомерно ли это?
Т.к. меня сократили, предложив мне на 3-4 мес. работать по срочному договору. Если я писать заявление на свой счет не буду, то работодатель может мне больше ничего не предложить, одним словом уволить.
Принуждать Вас к отпуску за свой счет не имеют права, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПохоже ваш работодатель не хочет платить то , что положено при увольнении по сокращению согласно ст. 178 ТК РФ . Не соглашайтесь не на какой срочный договор, если ваш основной договор бессрочный. Пусть увольняют по сокращению . Если до окончания срока предупреждения нет работы пусть объявляют простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ . На отпуск за свой счет не соглашайтесь. Он предоставляетмя по инициативе работника по личным или семейным обстоятельствам. Ст. 128 ТК РФ . А по инициативе работодатель - простой по вине работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
