Ситуация с увольнением консультанта в Министерстве - права и положение

19.06.2016, 07:59

• г. Владикавказ

Работаю консультантом в Министерстве, 15 апреля получила уведомление о сокращении должности, 15 июня приказа не было, а 17 июня дали подписать я отказалась, сейчас на больничном, могут уволить или я уже уволена. Подскажите пожалуйста как по закону и какие у меня права. Заранее благодарю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении должности
Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.06.2016, 08:04,

г. Снежногорск

Если в настоящее время вы нетрудоспособны, то уволят вас в первый же день после выхода с больничного.

Ваш отказ от подписи приказа особой роли не сыграет, ознакомят по выходу или оставят акт об отказе в ознакомлении.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с увольнением консультанта в Министерстве - права и положение

Владикавказ - онлайн услуги юристов