Нашей дочери отказали в оформлении после 5-дневной работы в магазине одежды - правомерно ли это?
Наша дочь ей 18 лет устроилась на работу в магазин одежды продавцом консультантом отработав 5 дней ее отправили в центральный офис на оформление. Приехав в офис ей отказали в оформление объяснив что паспорт у нее залит духами и требует замены далее ее снова вызвали на работу сказали займись паспортом и работай как новый паспорт будит готов ездай на оформление второй раз, в итоги паспорт она должна получить на днях ей позвонили с работы и сказали что она не подходит им и в выплате денег за отработанные дни тоже отказали правомерно ли их действие ведь ребёнок отработал у них больше недели полные рабочие дни?
Действия неправомерны. Пишите жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру по факту нарушения трудового законодательства. Всего наилучшего.
СпроситьЕсли она отработала эти дни,то они подлежат оплате.Паспорт здесь не причем.Пусть обратится в прокуратуру и суд,ст.392 ТК
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу РФ трудовые отношения, среди прочих оснований возникают на основании фактического допущения работника к работе. Таким образом, требования по поводу замены паспорта - не правомерны. Ищите 2-х свидетелей нахождения на работе и требуйте оплаты 10-ти отработанных дней через суд. Госпошлина не уплачивается.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Устроилась на работу в магазин Пятёрочка, прошла стажировку но не оформляют официально. Почему так и могут ли так делать?
Выплатят ли за не отработанные дни при прерыве работы по личным причинам и возможны ли штрафы?
Могу ли я пойти работать продавцом консультантом в 16 лет?
Отсутствие выплаты зарплаты и возможность недоплаты после увольнения - история 17-летней девушки из продуктового магазина
