Анастасия
19.11.2014, 19:54
Законность действий работодателя при переводе на и.о. руководителя и увольнении без согласия и ознакомления с приказом
Читать ответы (1)
В данный период и по 21 июня 2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня в другой регион? На предприятии произошла реорганизация путём присоединения подразделения Кузбасса к подразделению Санкт-Перербурга. Кадровик по телефону мне сказала, что меня перевели (я по выходу должна подписать какие-то документы) и оформят простой. Законны ли эти действия работодателя?
Здравствуйте! Незаконны,обязаны были уведомить в письменной форме не менее,чем за 2 месяца.При выходе оформите уведомление и приказ о простое по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 средней з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
