Работодатель отказал в оформлении по Трудовому договору на частичную занятость, предлагает договор ГПХ. Какие права у работника?

• г. Орехово-Зуево

Работодатель отказал в оформлении по Трудовому договору и оформил по договору ГПХ, мотивировав тем, что неизвестно сколько дней/часов нужно будет работать. (у меня частичная занятость и кол-во дней/часов каждый месяц разное). Прав ли работодатель? Ведь можно заключить трудовой договор и указать почасовую ставку и гибкий график (без фиксированного графика)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформление Трудового договора или ГПХ - вопрос, принципиальный для работодателя (налоги, обязанности и т. д.).

А оформить возможно так, как Вы с ним договоритесь.

В основе всё равно будет лежать почасовая оплата.

Спросить

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов