Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непрерывность трудового стажа - вопрос после ухода с работы по статье-уход за ребенком до 14 лет и трудоустройства через 6 месяцев.

10.08.2010, 20:47
• г. Ноябрьск

Уволилась с работы по статье-уход за ребенком до 14 лет, через 6 мес. устроилась на новое место работы, считается ли мой трудовой стаж непрерывным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На федеральном уровне непрерывность стажа ни на что не влияет, поэтому не используется более такое понятие. По ранее действующему законодательству, когда от непрерывности стажа зависел размер пособий, в частности по нетрудоспособности - да, стаж не прерывался в этом случае, хотя период между увольнением и поступлением на новую работу в общий стаж, конечно, не входил.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ноябрьск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги