Меня уведомили об этом за 2 месяца, есть приказ о новом штатном.
Мою должность (инженер-гидрохимик) исключают из штатного расписания и вводят другую (химик лаборант), с окладом ниже в два раза. Меня уведомили об этом за 2 месяца, есть приказ о новом штатном. Я не согласна на новую должность и хочу чтобы меня увольняли по сокращению ст 81 п 1. Мне же сказали, что в случае моего несогласия на предложенную должность, меня уволят по ст 77 п 7 по несогласию на предложенную работу. Правомерно ли это? И по какой статье меня все-таки должны уволить?
Здравствуйте, Лилия!
Работодатель пытается использовать п.7 ст.77 чтобы снизить размер выходного пособия.
Поскольку из штатного расписания исключили Вашу должность, то это однозначно сокращение. Если работодатель все-таки уволит по п.7 ст. 77, то нможно будет оспорить это увольнение как незаконное.
Если понадобится помощь - пишите.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация