Артур
06.05.2019, 04:54
Скажите как понять неоплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Читать ответы (5)
Работаю в парке аттракционов на улице. Когда выходим в свой выходной на работу. Мы пишем заявление на оплату в одинарной оплате и предоставления отгула в удобное мне время. А когда у нас вынужденный простой (дождь) нас заставляют писать на отгул. Чтоб не платить за простой. Работа сезонная но мы на окладе. Законно ли это?
Здравствуйте!Незаконно.Ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить