Работник ООО А хочет отказаться от перевода в другую компанию - какие права и выплаты ему полагаются?

21.06.2016, 11:57

• г. Астрахань

ОП ООО "А", в котором я работаю, предлагает уволиться через месяц в порядке перевода в дружественное ООО "Б" (учредитель фирм А и Б один и тот же) в этом же городе. Пока официального приглашения нет, не озвучены размеры заработной платы и график работы. Мое ОП не закрывается, должности не сокращаются, просто всех работников хотят перевести, чтоб законно существенно сократить размеры заработной платы при прежнем объеме работ и уволить несогласных. Имею ли я право, отказавшись от перевода, требовать, чтоб меня уволили по соглашению сторон с полагающимися выплатами, а не по собственному желанию или чтобы сократили мою должность и выплатили то, что полагается?

Читать ответы (2)

Размер заработной платы
Заработная плата
Меня уволили по соглашению сторон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Миннеханов Н.Ф. 4.7

21.06.2016, 12:08,

г. Казань

вы можете отказаться и требовать уволить по сокращению. по соглашению тоже можете, но в обязанности работодателя не входит выплачивать что либо кроме полагающихся по закону компенсаций и не дополученной зарплаты. все что сверх этой суммы выплачивается по доброй воле работодателя

Спросить

Автор вопроса

Оксана

21.06.2016, 12:31,

г. Астрахань

В случае , если я не буду вообще писать каких-либо заявлений об увольнении и переводе, то что может сделать руководство ООО "А", чтоб законно избавиться от моей должности при их нежелании заниматься сокращением или если мы не сойдемся по сумме отступных ( 2-3х месячный оклад- столько обычно платила эта фирма) при увольнении по соглашению сторон ?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник ООО А хочет отказаться от перевода в другую компанию - какие права и выплаты ему полагаются?

Астрахань - онлайн услуги юристов