Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по оплате зарплаты за временную замену воспитателя на сессии

21.06.2016, 16:35
• г. Оренбург

Помогите пожалуйста. Я была принята на работу воспитателем временно, на срок отпуска одного из сотрудников. Отработала 2 недели. Затем меня вызвали на сессию. Все подтверждающие документы имеются. А сейчас когда я уже на сессии на мое место хотят вызвать воспитателя с отпуска так как не справляются, но оплатить его работу должна я, либо просто не получить з.п. за остальные 2 недели месяца. Это правильно?

Читать ответы (1)
Подтверждающие документы Сроки отпуска сотруднику Работа воспитателем Отпуск сотрудников Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Нет, это неправильно. Вы ничего не обязаны оплачивать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.11.2018, 13:42

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Читать ответы (6)
Анна
04.03.2013, 21:25

Вопросы законности работы во время учебного отпуска и обязанности доделывать дела

Помогите мне пожалуйста! С 1 марта 2013 года по 30 июня 2013 у меня сессия (подготовка и сдача дипломной работы) я работаю в детском саду, ушла на сессию, но не успела доделать свои дела по работе. Вместо меня на время учебного отпуска будет работать другой человек! Но заведующая звонит мне каждый день и говорит, что ей все равно, что у меня учебный отпуск, я должна выйти и доделать все свои дела. Скажите пожалуйста законно ли это, может ли она заставить меня работать во время учебного отпуска, и могу ли не выходить, что бы доделывать дела?
Читать ответы (1)
Николай Игоревич
25.12.2018, 01:36

Вопрос о возможности получения дополнительного отпуска для отца при рождении ребенка в период сессии жены

У нас родился ребёнок, жена в дикретном отпуске, у неё начинается сессия в январе, мой работодатель может мне дать какое-нибудь отпуск кроме моего основного?
Читать ответы (2)
Анна
11.08.2016, 03:40

Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни

В нашу организацию был принят сезонный работник, в последующем он был переведен на постоянную работу (сезонно проработал 4 месяца). Сейчас он идет в очередной отпуск. Как правильно посчитать отпускные? И можно ли перевести 8 рабочих дней основного отпуска (за период работы сезонником) в календарные дни или нужно считать их отдельно? Спасибо. С уважением, Анна.
Читать ответы (5)
Кирилл
20.12.2012, 06:31

Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.

Обратился к работодателю с просьбой взять дни в счет отпуска (около 15) перед учебным отпуском (25 дней), на что работодатель ответил, что при приеме на работу предупреждал, что не оплачивает учебные отпуска. Сказал бери все эти дни как отпуск по графику. Т.к. тогда не было времени выбирать, взял ежегодный отпуск на все это время (40 дней). У меня осталась аудиозапись нашего разговора. Могу ли я, приехав с сессии, отсудить у работодателя средства за учебный отпуск или дни (25 дней) имея аудиозапись?
Читать ответы (1)