Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском в АО Тандер - кто решает о его выборе и как поступить в данной ситуации?

22.06.2016, 16:35
• г. Санкт-Петербург

Работаю в АО тандер, магнит должна была уйти в отпуск ежегодный оплачиваемый 2 месяца назад работая обычным рп, но отправили на обучение на товароведа с условием, что после сдачи экзаменов уйду в отпуск, отучившись меня сразу поставили в должность так как на магазине нибыло администрации, с условием отпустить в 1 числах июля, 10 июня перевели меня на новый магазин который открылся 17 числа, за 14 дней как положено я написала заявление на отпуск на 2 июля, Мне его отклонили в связи с тем, что нужно отработать еще 3 месяца на новом магазине чтобы уйти в отпуск. Имеют ли право распоряжаться выбором моего отпуска. И что делать, чтобы добиться его? Хочу уже уволиться, Так и этого не дают.

Читать ответы (1)
Как написать заявление на отпуск
Написать заявление на отпуск
Как написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Для того, чтобы Вас полноценно проконсультировать, необходимо понимать каким образом (документально) оформлялся перевод в другой магазин. Вне зависимости от переводов и т.п. в любой организации должен быть утвержден график отпусков, который обязателен для исполнения как работником, так и работодателем. Изменения допустимы только по согласию двух сторон. Если Вы желаете уволиться, то напишите заявление на увольнение за 14 дней , обязательно оставьте себе копию заявления. Перед тем, как писать заявление, нужно также понимать, подписывали ли Вы какие-нибудь документы перед тем, как идти обучаться на товароведа, если да, то какие условия там были прописаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги