Проблемы с выплатой заработной платы - подать в прокуратуру или рассчитаться?

23.06.2016, 11:06

• г. Москва

Ситуация такая с января месяца на работе встало производство нас не сократили за свой счет мы не писали просто сказали не выходить на работу. Частями выплачивали зп,но образовалась перед нами задолженность по зарплате. Предлагают сейчас уволится с мая чтоб май и июнь не вошел в расчет, и тогда выплатят задолженность, но за эти 2 месяца потеряю хорошую сумму денег. Как лучше поступить подать в прокуратуру или рассчитаться.

Читать ответы (3)

Задолженность по зарплате
Как подать в прокуратуру
Расчет задолженности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.06.2016, 11:11,

г. Москва

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

23.06.2016, 11:11,

г. Белорецк

вам решать--хотите бороться=боритесь.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

23.06.2016, 11:12,

г. Ижевск

Здравствуйте! Подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности.Ст.392 ТК РФ.Никаких заявлений об увольнении не писать.Пусть увольняют по сокращению с выплатой полагающихся пособий согласно ст.178 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59