Отпуск за свой счет или увольнение - оплата за карантин не входит в бюджет компании
Нахожусь в отпуске оплачиваемом, 2 недели мне оплатили, но сейчас меня заставляют написать на оставшиеся две недели карантина за свой счет или уволится по собтственному желанию. Ни того ни другого я писать не собираюсь. Большая часть коллектива согласилась подписать По закону за простой мне обязаны оплатить, но они отказываются ссылаясь на отсутствие денег. Организация крупная, федеральная. Торговля.
Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" предусматривает сохранение вам заработной платы. Если вас принуждают написать заявление на отпуск без содержания или увольнение обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, к работодателю будут приняты соответствующие меры.
Спросить
Добрый вечер!
Екатерина, действия Вашего работодателя входят в противоречие с трудовым законодательством РФ. Увольнение работника в связи с ведением карантина не законы. Работодатель в соответствии с Указом Президента РФ от 2 апреля 2020 года "О продлении нерабочей недели до конца апреля" обязан оплачивать время, когда работник находится на карантине. Для решения конфликта Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. В случае неэффективности действий последней, обратитесь за защитой своих интересов в судебном порядке.
Спросить
Уважаемая Екатерина!
Во-первых, Вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а значит должны ОТДЫХАТЬ, укреплять свою ЗДОРОВЬЕ, а не слушать "бредовые предложения" какого-то представителя своего Работодателя. Так что отключите свой смартфон или не отвечайте по нему тем, кто звонит Вам с работы.
Во-вторых, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ Вас никто без вашего согласия не сможет отозвать из отпуска.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В-третьих, по поводу "предложения" кого-то от работодателя Вам уволиться по собственному желанию, то смотрите на это проще. Это Вам лично решать, уволиться или поработать еще. Об этом здесь Подробнее ➤
Хорошего Вам отдыха в отпуске.
Спросить
Работаю в бюджетной организации. Нас закрывают на карантин, на две недели. Заставляют писать заявление о добровольном закрытии. После двух недель карантина заставляют писать заявление об отпуске на две недели. И забирают эти недели из моего летнего отпуска. Законно ли это?
Я сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, но хочу уволиться по собств. Желанию. До конца отпуска осталась 1 неделя... вопрос-нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после отпуска или эта неделя в отпуске тоже считается за отработку... спасибо.
Я нахожусь в отпуске за свой счёт! Во время отпуска я решил уволиться по собственному желанию. Могу ли я за 14 дней до окончания отпуска написать заявление об увольнении и таким образом не отрабатывать две недели?
Нахожусь сейчас в отпуске, написал заявление по собств. Желанию, а отпуск закончится раньше чем пройдет две недели, смогу ли я не отрабатывать оставшиеся дни после отпуска, работодатель заставляет отработать?
Скажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в отпуске за свой счет, и я хочу уволиться, могут ли мне не дать написать заявление сейчас, для того что бы я потом после отпуска отработала две недели? И обязаны ли нме при увольне 6 нии выплатить деньги за неотгулянный отпуск? Спасибо большое.
Основной отпуск 4 недели, по совместительству 1 неделя. Могу ли я в оставшиеся 3 недели работать или обязана написать по собственному желанию?
Отработала несколько недель-забеременела и ушла на больничный по карантину. Сейчас у меня 27 недель, до декрета осталось две недели.
Я могу написать заявление на отпуск, не в зависимости от того, сколько отработала (т.к. беременна)?
И на какой отпуск писать заявление (оплачиваемый или за свой счёт)?
Хочу уволиться по собственному желанию, но нахожусь в отпуске ещё 2 недели. Должна ли я отдать деньги организации за две недели моего отпуска?
Я сейчас нахожусь в ежегодном основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 17 календарных дней, после этого думаю написать заявление на увольнение по собственному желанию, администрацию организации я не предупреждала об этом. Законным ли будет требование работодателя отработать две недели? Имею ли я право не отрабатывать эти дни? Или же мне написать заявление во время отпуска, чтобы избежать этого?
