Получив сотрясение мозга на работе, не могу выйти на работу из-за плохого состояния здоровья - что делать?

23.06.2016, 15:31

• г. Архангельск

Собираясь на работу я оступилась упала и получила сотрясение мозга на работу я не пошла так как меня тошнило и болела сильно голова но и до медпункта я дойти тоже не смогла приходила заведующая ко мне я ей сказала что на работу я выйти не могу по состоянию здоровья и может вообще больше невыйду на работу при том я ушиблась еще спиной а не давно у меня была операция на позвоночнике. Но на третий день я обратилась к врачу он мне выписал больничный но звонила директор и сказала что за эти два дня поставит прогулы. Что в такой ситуации делать я незнаю но я звонила в инспекцию труда мне сказали что на медпункте должны дать справку за два дня что я невышла на работу по состоянию здоровья. Могут ли меня уволить пока я на больничном. Или можно мне самой написать заявление об уходе по сем. обстоятельствам без отработки.

Читать ответы (2)

Работа по состоянию здоровья
О состоянии здоровья
Состояние здоровья

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гриневич А. В. 3.9

23.06.2016, 15:33,

г. Ульяновск

вам можно написать заявление об уходе, если хотите

пока вы на больничном вас уволить не могут. если вам оформили прогулы, должны быть составлены соответствующие акты, если этих актов нет и вас уже уволили, вы можете подать в суд с иском о восстановлении на работе

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

23.06.2016, 19:26,

г. Архангельск

Заявление об увольнении по собственной инициативе можете подать будучи на больничном. Подать заявление Вы должны за две недели до увольнения, но по соглашению с работодателем можете быть уволены до истечения двухнедельного срока. Уволить работника по его инициативе можно и том случае, если в день увольнения он находится на больничном.

На два дня до больничного просите работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ. Либо поставят прогулы, не оплатят эти дни, могут и не уволить за прогул. Справка из медпункта подтвердит уважительную причину отсутствия на работе, но лист нетрудоспособности не заменит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России