Потеря стимулирующих выплат - незаконное лишение или правомерность действий работодателя?

23.06.2016, 20:33

• г. Воронеж

Меня лишили стимулирующих выплат

при этом приказ никакой не выносили. В организации работаю с декабря, при этом в марте была уволена, и повторно принята на работу, после чего, в отношении меня провели служебную проверку, где наказали - замечанием. Правомерно ли меня лишать стимулирующих выплат?

Читать ответы (2)

Стимулирующие выплаты
Служебные проверки
Принять на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

23.06.2016, 20:40,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Премии, стимулирующие регламентируются локальными нормативными актами (положение о премировании). Если не согласны, что лишили выплат, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, там проведут проверку и накажут виновных.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

24.06.2016, 17:07,

г. Воронеж

Валентина, добрый день!

Вам необходимо изучить два документа:

- положение об оплате труда;

- положение о премировании (мотивации), и если он есть в Вашей организации - коллективный договор (не везде к сожалению его заключают).

Посмотрите, что указано в этих локальных нормативных актах о периодичности, порядке начисления и выплаты премии. Много станет ясно.

Однако учтите, что именно "стимулирующие" выплаты, производятся, как правило по усмотрению работодателя и не носят обязательного характера.

Если считаете, что работодатель нарушил ТК РФ, то напишите жалобу в гос. инспекцию по труду и/или в прокуратуру. Можете защищать свои права сразу в суде.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеря стимулирующих выплат - незаконное лишение или правомерность действий работодателя?

Воронеж - онлайн услуги юристов