Возможность брать дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом подряд при смене работы - разъяснение и ссылки на законодательные акты.

24.06.2016, 08:48

• г. Москва

У меня ребенок инвалид. Могу ли я взять дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом подряд (например: 12. 13.14. 15.) Я сменила работу. В данной организации такой случай впервые. Возникло много вопросов. Я работаю сутками, и потому воспользоваться укороченной неделей не получается. На прежней работе мне без проблем предоставляли выходные подряд, а в этой организации раз в неделю. В законе напрямую не говорится что один выходной раз в неделю. Если не запрещено, значит разрешено? Помогите разобраться. Если можно ссылки на законодательные акты.

Читать ответы (1)

Ребенок инвалид
Дни по уходу за инвалидом
У меня ребенок инвалид

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

24.06.2016, 08:52,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Можете взять подряд. Дополнительный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника в удобное для него и детей время.

Статья 262 ТК РФ - Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность брать дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом подряд при смене работы - разъяснение и ссылки на законодательные акты.

Москва - онлайн услуги юристов