Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Одним приказом уволить два раза - каким образом правомерно происходит увольнение сотрудника в связи с ликвидацией организации?

24.06.2016, 09:19

• г. Самара

Скажите пожалуйста сестра работала в Наркоконтроле в апреле месяце организацию ликвидируют в трудовой книжке от 31 мая сделана запись об увольнении в связи ликвидацией п.1 статьи 81 ТК написана дословно даже написали так так: "уволена в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"приказ № 345 от 31.05.2016 г., затем эта запись признается недействительной от 8 июня 2016 г. вносят опять эту запись и приказ об увольнении № 345 от 31.05.2016 г.. Можно ли одним приказом уволить два раза скажите пожалуйста как я понимаю должен быть приказ с другим номером от другой даты так ли это?

Читать ответы (4)

Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Индивидуальный предприниматель
Организация деятельности

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.06.2016, 09:23,

г. Москва

Анна, Ваш вопрос не совсем понятен, что именно Вас смущает?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Руслин А.Д. 5.0

24.06.2016, 09:42,

г. Самара

Здравствуйте, Анна! Приказ один, и уволили Вашу сестру один раз на основании этого приказа. Скорее всего, первую запись в трудовой книжке об увольнении внесли некорректно (записи в трудовую книжку должны вноситься по определенным правилам), поэтому эту запись аннулировали и внесли повторную - корректную. Повторного приказа об увольнении в данном случае не требуется.

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить

Автор вопроса

Анна

24.06.2016, 10:36,

г. Самара

запись в трудовой книжке что первая так и вторая одинаковы только даты увольнения разные а приказ один и тот же

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.06.2016, 10:19,

г. Москва

Анна, все верно, второй записью исправили ошибку в дате увольнения.

Дата приказа и дата увольнения - могут быть разными, тем более, что известно, в чем именно проблема - упразднение ФСКН к определенной дате. Так что все нормально. Нет оснований для обращения в суд или еще куда-либо с жалобами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одним приказом уволить два раза - каким образом правомерно происходит увольнение сотрудника в связи с ликвидацией организации?

Самара - онлайн услуги юристов