Сегодня по телефону спросила, когда я могу подойти за документами?
Написала заявление на предоставление отпуска с 09.08 по 22.08 с последующим увлажнением. Второе заявление на увольнение по собственному желанию по окончанию отпуска с 23.08. Третье на выдачу документов (по ст.62 ТК) - копии приказа о приеме на работу, приказа о предоставлении отпуска с 09.08 по 22.08, приказа об увольнении; трудовой договор, справку о заработной плате за отработанный период, справку о страх. Взносах.
Все отправила заказным письмом по почте с описью и уведомлением. Уведомление директор подписал лично, получено 11.08.
По договоренности с директором, я ушла в отпуск на две недели с 09.08 по 22.08. И 06.08 получила отпускные за две недели.
Сегодня по телефону спросила, когда я могу подойти за документами? Он мне сообщил, что ничего от меня не получал...
Вопрос: мои дальнейшие действия?
Возвращаться после отпуска на это место работы я не буду, от него хочу получить компенсацию за 2 недели неиспользованного отпуска, а также все нужные мне документы.
Как это сделать грамотно?
Благодарю за ответ.
Для начала стоит обратиться в Трудовую инспекцию. Объяснить им всю ситуацию и предъявить имеющиеся у Вас на руках опись вложения и уведомление о получении документов.Трудовая инспекция скорее всего устроит проверку вашему руководству и в дальнейшем результаты проведенной проверки так же послужат отличным доказательством в суде. Если конечно, вашему директору проверку будет мало.Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Как решить проблему с увольнением и предоставлением отпуска в мирном порядке
Каким числом работодатель обязан уволить меня и выдать трудовую книжку и расчет?
Отказ от предоставления отпуска - какое время должно пройти для увольнения?
