Ответ соискателю на запрос о причинах отказа на вакансию Работник ломбарда (товаровед)
В нашей компании открыта вакансия "Работник ломбарда (товаровед)". В тексте вакансии указаны следующие требования:
Ищем выдающихся сотрудников!
Желание хорошо зарабатывать
Активная позиция
Доброжелательность
Общительность
Опыт работы не обязателен.
В должностной инструкции написано: На должность товароведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет.
На данную вакансию откликнулся соискатель без опыта работы в данной сфере с суммарным опытом работы 4 года 7 месяцев на след. Должностях менеджер по продажам, риэлтор, экспедитор, ученик водителя троллейбуса, слесарь. После рассмотрения резюме и заполнения анкеты мы ему отказали по ряду причин, не связанных с его деловыми качествами. Вакансия до сих пор открыта. Соискатель требует сообщения причин отказа. Подскажите, пожалуйста, как нам ему ответить, не нарушив ФЗ.
Спасибо.
смотря по каким причинам вы ему отказали, возрастной ценз, деловые качества, не прошел испытание...
СпроситьФормально соискатель соответствует нашим требованиям. Мы отказали соискателю из-за того, что он курит и непрезентабельно выглядит. Но такая формулировка для отказа не подходит. Как лучше ответить в соответствии с ФЗ от 29.06.2015 года № 200-ФЗ, которым внесены изменения в ст. 64 ТК РФ?
СпроситьЛучше, для Ломбарда[u][/u], перевести вопрос в VIP.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Трудовая инспекция не пропускает инженера по обработке информации на должность инженера-электроника из-за отсутствия
Требования к должности юрисконсульта II категории включают опыт работы в должностях
Можно ли попасть на должность без высшего образования и со стажем работы 24 года, прошедши курсы повышения квалификации?
