Что такое Увольнение по соглашению сторон и какие выплаты при этом полагаются?

16.08.2010, 14:32

• г. Санкт-Петербург

Что такое Увольнение по соглашению сторон и какие выплаты при этом полагаются? Дело в том, что у нас на работе происходит такая ситуация: человека вызывают в отдел кадров и в тот же день так увольняют. При этом выплачивают 2 оклада, в то время как наша з/п состоит из 3-х постоянных частей: аванс, получка и премиальная часть (постоянная). При этом премия составляет 1/3 от всей з/п.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

16.08.2010, 14:41,

г. Санкт-Петербург

Татьяна, увольнение по соглашению означает, что стороны (работодатель и работник) пришли определенному соглашению по вопросу условий увольнения - дата увольнения, суммы и сроки выплаты заработной платы за отработанное время и иных возможных выплат. По результатам подписываеься данное соглашение, один экземпляр отдается работнику, другой - остается у работодателя. И если работник подписал такое соглашение, то потом нет смысла возмущаться и обращаться в какие бы то ни было инстанции, если увольнение произошло не так, как написано в данном соглашении. Это во-первых, по прямому вашему вопросу.

Во-вторых, премия - это часть дохода работника, которая выплачивается ему по усмотрению руководства. Ее могут выплатить, а могут и не платить. Ссылка на то, что обычно всегда платили, а потом не заплатили - не помогает даже при рассмотрении дела в суде.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что такое Увольнение по соглашению сторон и какие выплаты при этом полагаются?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов