Вопросы отпуска и права беременной женщины, работающей по 12 часов в день
Я беременна, уже на 16 недель, работаю по 12 часов администратором и плюс техничкой, заставили работать 14 дней подряд без выходных, отработала уже 11, чувствую себя очень плохо, могу ли я взять отгул? На что я имею право в таком случае.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьХотелось бы как то без трудовой инспекции, просто ещё работать здесь и не хочется конфликтовать. Просто имею ли я право взять несколько отгулов в счёт этих отработанных дней? Имеют ли право мне в них отказать?
СпроситьИмеете право на отгулы, либо на оплату в повышенном размере. А если плохо себя чувствуете, срочно идите к врачу - ведь Вы должны думать и о себе, и о ребенке тоже! Не соглашайтесь на сверхурочную работу, это большая нагрузка на Вас и на ребенка, а уволить беременную все равно не имеют права.
Спроситьимеете право на отгулы. договоритесь с работодателем. вас не имели право заставлять так работать, это нарушение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Воспитатель с проблемами беременности отказано в сокращении рабочей недели - законность данного решения?
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Сотрудник магазина без замены на рабочем месте - искать выход
Могу ли я уйти в декрет на 8 неделе беременности, работая 6 часов на ногах и испытывая сильную рвоту
