Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку, которая просто лежит у кадровика (без оформления)?
Помогите пожалуйста, я отработала полтора месяца, за это время меня не устроили официально на работу, говорили, что это испытательный срок. Я продолжала работать, а сейчас нашла официальную работу и решила уволиться, а мне говорят, что надо отрабатывать пока не найдут замену. Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку, которая просто лежит у кадровика (без оформления)? Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, Мария!
Так как вы не оформлены (т.е. трудовой договор с вами не заключен) вам должны в любом случае отдать вашу трудовую книжку. Даже если бы вы работали официально, то максимальный срок "отработки" установлен законом в 2 недели. Никаких "отработок до того как найдут замену" закон не допускает.
Т.е. в вашей ситуации вы фактически оказались в рабстве.
Советую письменно обратиться к работодателю (и вручить письмо под расписку или заказным с уведомлением), где изложить всю ситуацию и потребовать вашу трудовую. Если получите отказ - обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Помогите, пожалуйста, с вопросом. Муж устроился на новую работу 1 ноября 2008 г, испытательный срок должен был быть 2 месяца, его продлили, не поставив мужа в известность. А 12 февраля 2009 г (срок работы 3.5 месяца), одним днем, без предупреждения, решили уволить. Причина-недостаточно хорошо работает (хотя, никаких претензий к работе все это время не предъявляли). Сказали, что не прошел испытательный срок, отрабатывай 4 дня и забирай трудовую книжку. Есть ли возможность взыскать компенсацию на то время пока не найдет новую работу. И какие права в этой ситуации у него есть. Спасибо.
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца без оформления договорных отношений. Сейчас происходит что-то не понятное, хотят повесить материальную ответственность, работаю на складе оператором. Условия работы не устраивают. Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек). В каком случае могут занести запись в трудовую книжку, как не выдержавшую испытательный срок (трудовая книжка в полном порядке) и получить заработную плату в полном объеме.
, отработала месяц хочу уйти имею маленького ребенка до 3 лет, заставляют работать пока не найдут замену, это правильно.
Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору (срок договора закончен), при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, уведомил работодателя об уходе, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять? Вычитал, что НЕ надо отрабатывать 2 недели.
Я Хочу у вас спросить вправе ли отдел кадров во время испытательного срока внести в трудовую книжку запись о приеме на работу или изьять у меня трудовую книжку так как это испытательный срок. Во время оформления они у меня забрали трудовую книжку и составили договор работника. Разве нельзя работать просто по договору а потом в случае что испытательный срок прошел я мог предоставить трудовую книжку! Просто я к чему говорю из за того что я не прошел испытательный срок они мне испортили трудовую записав статью прогул! Жду ответа товарищи юристы!
Официально оформлена на работу 13 ноября этого года. Испытательный срок 3 месяца. Работа не устроила меня и решила уволиться. Работодатель попросил написать заявление на неоплачиваемый отпуск до 11 января 2021 года, т.к. якобы они не увольняют на момент обучения. Сейчас меня ждут на другом месте работы. Как я могу забрать свою трудовую книжку раньше 11 января? Как быть?
Устроился на работу с испытательным периодом 3 месяца. Отработал месяц и 15 дней. Ушел на больничный. На больничном уже 1 месяц и 15 дней. Звонила кадровичка и говорит, что руководитель хочет меня уволить как непрошедшего испытательный срок. Я хочу уволится по собственному желанию, но чуть попозже. У нас с руководителем (тетка) просто произошел конфликт, она не доплатила мне обещанные деньги (по договору все оплатила), обещала больше. Что посоветуете, как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок.
Помогите уволиться с работы. У меня такая ситуация. Я устроилась на работу бухгалтером, но я не писала ни заявление, ни договор (в глаза не видела). Отработала 1,5 месяца и поняла, что мне не нравится там работать (унижение и оскорбление сотрудников со стороны начальства). Я сказала об этом начальству, они попросили доработать до конца месяца, пока они найдут мне замену. Я пошла им на встречу. Доработала до конца месяца и даже один день следующего (доделывала свою работу). Попросила 1 августа расчет и трудовую, гл.бухгалтер мне отказал. Мол, начальства нет на работе не имею права. Сегодня мне гл.бухгалтер звонит и с притензиями говорит, когда ты придешь доделывать свою работу! Быстрее сделаешь, быстрее расчитаем! Они меня заставляют сделать дела (отчеты), которые должен уже делать работник, который работает в августе. Ни зар. плату, ни трудовую не хотят отдавать. А я уже собираюсь выходить на новую работу. Что мне делать? Помогите пожалуйста!
Устроился на работу. Дали испытательный срок 1 месяц. Отработал 2 дня, решил уволиться. Сколько дней надо отрабатывать на испытательном сроке?
