Как уволиться с работы при отсутствии заявления и договора - ситуация с оскорблениями и отказ об отдаче документов
Помогите уволиться с работы. У меня такая ситуация. Я устроилась на работу бухгалтером, но я не писала ни заявление, ни договор (в глаза не видела). Отработала 1,5 месяца и поняла, что мне не нравится там работать (унижение и оскорбление сотрудников со стороны начальства). Я сказала об этом начальству, они попросили доработать до конца месяца, пока они найдут мне замену. Я пошла им на встречу. Доработала до конца месяца и даже один день следующего (доделывала свою работу). Попросила 1 августа расчет и трудовую, гл.бухгалтер мне отказал. Мол, начальства нет на работе не имею права. Сегодня мне гл.бухгалтер звонит и с притензиями говорит, когда ты придешь доделывать свою работу! Быстрее сделаешь, быстрее расчитаем! Они меня заставляют сделать дела (отчеты), которые должен уже делать работник, который работает в августе. Ни зар. плату, ни трудовую не хотят отдавать. А я уже собираюсь выходить на новую работу. Что мне делать? Помогите пожалуйста!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию по труду при администрации района.
Спросить
Работала официально. Сегодня решила уволиться. Сказала об этом начальству. Так оно (начальство) меня обругало, что я плохой работник. Ухожу на новую работу к их конкурентам. Расчет не дали и не собираются отдавать. Куда мне обратиться чтоб получить свои заработанные копеечки?
Помогите пожалуйста, я отработала полтора месяца, за это время меня не устроили официально на работу, говорили, что это испытательный срок. Я продолжала работать, а сейчас нашла официальную работу и решила уволиться, а мне говорят, что надо отрабатывать пока не найдут замену. Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку, которая просто лежит у кадровика (без оформления)? Что мне делать в этой ситуации?
На работе нету работы вот уже 10 месяцев. Все это время дружно писали заявления на отпуск за свой счёт,не получая ни копейки. Вчера начальство попросило написать заявление об увольнении по собственному желанию (трое других сотрудников на работу вышли и работают). хотя я увольняться не собиралась и за 7 лет работы выговоров и предупреждений не получала. Каким образом лучше уволиться?
Контракт по поиску работы пришла выплата в августе за июль и август как я поняла 8 августа.
Принесла документы что устроилась на работу 17 августа.
Подскажите пожалуйста придет ли выплата в сентябре? И когда.
Я устроилась на работу продавцом, работаю около двух месецев, хочу уволиться. Когда я устроивалась на работу они попросили трудовую, медкнижку, инн,пенсионную. Сами сказали что заявление о приеме на работу напишешь позже. Но я так и не писала ни какого заявление, у меня нет трудового договора. Я не вышла на работу один день. Они говорят, что уволят по статье, прогул. Имеют ли они права сделать запись в трудовую, если я не оформленна?
Дело в том, что я устроилась на работу без трудовой книжки (меня не захотели оформлять) продавцом в продуктовый магазин, после 9 месяцев работы я попросила отпуск и мне его предоствавили, оплатили его сразу и отдали половину зарплаты, которую я заработала с начала месяца, в начале отпуска мне пришлось по обстоятельствам уволиться с работы, я предупредила об этом начальство, но они теперь насчитали, что я им должна, те деньги которые они дали мне за отпуск, не хотят отдавать документы (я отдала трудовую книжку, так как мне сказали, что планируют меня устроить официально). Я считаю, что я заработала этот отпуск за 9 месяцев, а они мне говорят, что раз я ухожу, значит отпуск оплачивается на усмотрение начальства, а он не собирается мне его оплачивать. Как мне быть в этой ситуации, подскажите чем я могу отстоять свои права. Спасибо.
Устроилась работать в организацию 05.10.15 по субагентскому договору (который еще даже не подписывал). 25.10.15 мне прислали на карту аванс за работу. 26.10.15 попросила расчет, т.к. работать не буду в этой организации, но мне сказали, что расчет будет 10.11.15-в день зарплаты. Имею ли я право потребовать расчет в день, когда сказала что работать не буду?
У меня вопрос.
Я подала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели, нашла более устраиваемую меня работу. На преждней работе осталось работать чуть больше недели, но начальство не ищет мне замену, чтобы мне передать дела и научить делу, которым я сейчас занимаюсь. При этом они говорят, что меня не отпустят, пока я сама не найду себе замену. Имеют ни право? И что мне делать, в том случае, если мне не отдадут ТК в пследний день? Ведь я могу потерять работу на новом месте.
У меня сын студент временно устроился на работу официантом в санаторий! Работа у него до 31 августа включительно! Но работники санатория попросили его продлить время работы до 7 го сентября на пол ставки по своей не опытности он написал заявление до выше указанного периода! Потом решил передумать так как он будет не успевать по учёбе!на временной работе он написал заявление что не хочет продолжать работать с 1 го по 7 е сентября и попросил его уволить после 31 го августа, но ему отказали мотивируя тем, что работать не кому и раз ты написал заявление то будь добр отработай! Скажите пожалуйста имеют ли они права так поступать и что нам делать?
Помогите мне, у меня такая ситуация. Я уволилась с предыдущей работы Когда ребёнку было 10 месяцев, и устроилась на новую работу, на новой работе отработала 3 месяца! Щас ребёнку год и месяц. Вопрос, могу ли я вернуться в декретный отпуск с новой работы?
