Нарушение выплат зарплаты - как добиться возврата долга от координатора-поляка пана Петра?

25.06.2016, 19:59

• г. Остроленка

Сложилась такая ситуация, что мы с молодым человеком проработали два месяца на польскую фирму, которая каждый месяц скидывала зарплату на карту за 100 часов, а за остальные рабочие часы скидывала нашему координатора-поляку пану Петру, он в свою очередь высчитывал каждый месяц за жилье. Потом он оставшуюся сумму отправлял нам на карту, май мы отработали последний месяц и предупредили об увольнении и то что в том жилье мы не проживаем больше с июня месяца.

Когда пришло время получать зарплату за май, было уже 15 июня, то фирма лишь прислала за 100 часов, а остальные деньги пану Петру, который отказывается нам их выплатить, оскорбляет и шлет нас на Украину.

У нас на руках умовы злицения и открытие банковские карты, я так понимаю, что все было официально. Как можно повлиять на пана Петра что бы он вернул зарплату?

Читать ответы (1)

Предупредить об увольнении
Зарплата на карту
Банковская карта

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гапонов Е. С. 4.0

26.06.2016, 18:48,

г. Москва

Обратиться в суд в Польше за взысканием.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплат зарплаты - как добиться возврата долга от координатора-поляка пана Петра?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Как уволиться с работы после 3-х дней работы без отработки и договора - писать заявление или достаточно попросить трудовую книжку?

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Обязан ли работодатель дать характеристику, если отработала в компании 2 месяца официально?

Должна ли я получить зарплату за 2 недели работы

Неуплата зарплаты, нарушение трудового договора и рекомендации в сложной рабочей ситуации

Муж работает в золотодобывающие компании каждый день по 12 часов без обеда. Отпуск 2 месяца. Что нарушает работодатель?