Имеет ли право работодатель взыскивать материальный ущерб, если выплата по алиментам составляет 50% от з/п?

Здравствуйте Андрей!

Ограничения удержаний из заработной платы установлены Трудовым кодексом.

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Вместе с тем, указанные выше ограничения НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ на удержания из заработной платы:

- при отбывании исправительных работ;

- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;

- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях НЕ МОЖЕТ превышать 70%.

Следовательно, если указанный Вами в вопросе ущерб НЕ относится ни к одному из оснований, по которым размер удержаний МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 50% (но не более 70%), то действия работодателя будут НЕ правомерны.

Кроме того обращаю Ваше внимание на то обстоятельство, что для удержания из заработной платы работодатель должен получить ПИСЬМЕННОЕ согласие работника (письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0).

При отсутствии согласия вопрос может быть разрешен в судебном порядке.

С уважением, Волков А.В.