Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить отработку при увольнении с ненормированным рабочим днем?

25.06.2016, 22:18
• г. Липецк

Увольняюсь, сказали отработать две недели. У меня ненормированный рабочий день, сутки через сутки. Можно ли отработать какое то количество часов и уйти раньше?

Читать ответы (2)
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Ответы на вопрос (2):

До истечения 2-х недельного срока только с согласия работодателя. При этом работодатель не должен нарушать требования к режиму труда и отдыха. Если нарушает сообщите что будете обжаловать действия в прокуратуру, что может подстегнуть работодателя и согласиться с более ранее изданием приказа на увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, нельзя. Никакой "отработки" не существует . Существует требование закона предупредить о своем желании уволиться не менее чем за двн недели. Ст. 80 ТК РФ .

Ваш режим труда никакого значения не имеет. Передайте свое заявление руководителю минимум за 14 календарных дней до даты увольнения, указанной в заявлении как последний рабочий день и можете по истечении этого срока не выходить на работу. В последний рабочий день работодатель обязан издать приказ, выдать трудовую и полный расчет. Ст. 84.1 ТК РФ .

Если договоритесь с работодателем о более ранней дате увольнения , то все может произойти и до истечения установленного законом срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги