Правомерно ли увольнение прораба по п.2 ст. 47 ТК РБ при написании собственного заявления и вычете из зарплаты за материалы?

17.08.2010, 10:58

• г. Минск

Тема: увольнение

Могут ли уволить работника (прораб) по п.2 ст 47 ТК РБ (утрата доверия к нему с стороны нанимателя) Если он написал заявление по собственному желанию, отработал месяц и у него из зарплаты высчитывают за материалы (незапроцентованные) по его вине.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

18.08.2010, 09:34,

г. Минск

По п. 2 ст. 47 ТК могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности (прием, хранение, транспортировка и т.п.), совершившие виновные действия, которые дают основание нанимателю для утраты доверия к этим работникам. При этом не имеет значения, в каком размере работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, и заключен ли с ним договор о полной материальной ответственности.

При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.

В Вашем случае сошлись два основания: увольнения: по собственному желанию по Вашей инициативе и увольнение в связи с утратой доверия по инициативе нанимателя.

Если Вы не согласны с решением нанимателя, то можете его обжаловать установленным порядком.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение прораба по п.2 ст. 47 ТК РБ при написании собственного заявления и вычете из зарплаты за материалы?

Минск - онлайн услуги юристов