Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вступление в силу законодательства о профстандартах - что организации должны делать, если некоторые должности не имеют утвержденных стандартов?

26.06.2016, 03:34
• г. Владивосток

С июля 2016 года вступает в действие законодательство о профстандартах. В нашей организации есть разные должности, на некоторые из них профстандарты еще не утверждены. Обязывает ли данное нововведение организацию самостоятельно разрабатывать проект профстанадарта и направлять на утвердждение? Или продолжать работать по старой должностной инструкции, пока соответствующий профстандарт не будет утвержден? Отмечу, что должности достаточно распространенные (юрисконсульт и т.д.)

Читать ответы (1)
Должностная инструкция
Ответы на вопрос (1):

Не обязывает. Можете работать по старому.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги