Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне поступить, когда начальник предлагает мне выбор между увольнением или увольнением по статье?

17.08.2010, 14:52
• г. Санкт-Петербург

Мой начальник поставил меня перед выбором

1.Либо увольняюсь сама

2.Либо он увольняет меня по статье.

Как мне быть? Я работаю менеджером в курьерской компании с 02.03.2010 прошла испытательный срок 2-а месяца, по работе он сказал никаких нареканий нет, но меня хочет выжить начальница моего отдела, а он играет под её дудку.

Я спросила по какой статье он меня хочет уволить он говорит, что если надо придумает.

Суть в том что за 5 месяцев я не сколько раз опаздывала и отпрашивалась с работы по уважительной причине, НО всё это было не на словах, Я писала заявления или объяснительные.

Если я сейчас уйду по собственному желание, то у меня в кормане останется = 0 рублей! Как мне быть!? Ген.директор хочет чтобы я уволилась сегодня же!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам все равно уже не работать в компании. Пусть увольняют и выплачивают выходное пособие. Звоните - буду работать по Вашему вопросу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений Александрович
30.01.2015, 02:53

Сотрудник водитель-экспедитор находится под угрозой увольнения, несмотря на безупречную работу

Устроился на работу официально во Владивостоке. Сама компания находится в Питере. Должность моя водитель экспедитор. Работаю в этой компании около 1 месяца. Испытательный срок 2 месяца. Начальник автокалонны во Владивостоке говорит мне вчера, что якобы за разбитое зеркало на машине не по моей вине с Питера сказали меня уволить.. хотя у него есть свои мотивы меня убрать с этого места работы... предложил писать по собственному желанию.. Как быть? Может позвонить в Питер самому для подтверждения этой информации или не стоит брыкаться? Просто уйти и все... По самому процессу работы не было не единого нарекания!.. Или он сказал что уволит по статье какой то, если сам не уйду...
Читать ответы (2)
Денис
21.07.2015, 21:29

Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.

Работаю в торговле. Несколько раз за три года опаздывал на работу. Писал объяснительные. Сейчас меня хотят уволить (покупатель пожаловался, насочинял фигни всякой - ну да бог ему судья). заставляют написать по собственному. В этом месяце был косяк по работе, объявлен выговор приказом под роспись. Писать по собственному не хочу. Грозят поднять все объяснительные и уволить по статье (правда по какой - не говорят, сами видать не знаю). Я инвалид 3 группы. Собственно вопросы: 1. Есть ли срок давности у объяснительных? 2. По какой статье могут уволить? 3. Есть ли возможность уволиться с компенсацией?
Читать ответы (5)
Наталья
06.11.2012, 22:10

Начальник попросил меня написать заявление по собственному желанию - что делать?

Сегодня меня вызвал директор и сказал написать заявление по собственному желанию без объяснения причин. Писать не стала. Завтра выйду на работу, не знаю что делать. Насколько я понимаю, что я не нравлюсь своему начальнику головного офиса. Поскольку сама была в начальником отдела, а потом нас перевели с одной компании в другую и поставили просто специалистом отдела с сохранением оклада. Увольнятся не хочу, работа нравится. Работаю суммарно с перводом более трех лет. Что делать{? За время работы ни разу не было нареканий, прогулов, и тд и тп.
Читать ответы (1)
Елена
16.02.2011, 15:20

Разрыв испытательного срока без объяснений - как защититься в подобной ситуации?

Меня взяли на работу аналитиком в компанию с испытательным сроком в 3 месяца. Я прошла конкурс, собеседование в отделе кадров (с тестами), собеседование у будущего начальника. По исходу 2,5 недель начальник поставил меня перед фактом о разрыве испытательного срока. Причин он не назвал, только то, что не чувствует, что у меня глаза горят цифрами... За время работы претензий ко мне никаких не было. Также поставил вопрос - уйти без какой-либо отработки, так как по сути передавать еще не чего... Вопрос - как я могу защититься в подобной ситуации...
Читать ответы (1)
Николай
28.03.2013, 16:53

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.11.2014, 20:01

Вопрос об увольнении по статье после окончания испытательного срока

Может ли работодатель уволить по статье по окончанию испытательного срока? Мне работодатель сообщил, что я не прошла испытательный срок, не смотря на то, что нареканий за период работы серьезных не было. Мне было предложено написать заявление по собственному желанию или грозятся уволить по статье. Что это за статья?
Читать ответы (3)
Алёна
17.12.2015, 15:33

Проблемы с работодателем из-за беременности - нужна помощь и совет

У меня появилась проблема с работодателем. Устроилась на работу в начале октября этого года. Работала нормально, жалоб не было, но недавно я узнала что беременна и начала часто отпрашиваться с работы в больницу. Уточню, что график работы был пятидневка по 12 часов, с 8 до 20 часов. Директор мне сказал решать или работа или личная жизнь и я ему сообщила что отпрашивалась с работы в больницу по причине беременности. Он мне ответил на это, что бы я отработала две недели и после этого или написала заявление на увольнение или он меня уволит по статье за проф непригодность. Я испугалась статьи и ушла по собственному желанию. За время работы я не опаздывала, выполняла всю работу на отлично и нареканий к работе у меня не было. Получилось, что сейчас я без работы и нет возможности куда то устроиться. Я,надеюсь, Вы сможете мне как-нибудь помочь в этой ситуации. Заранее большое спасибо за помощь. Напишу сою почту, что бы туда пришел ответ: alena-abashina@mail.ru
Читать ответы (1)
Евгения Юрьевна
21.12.2016, 19:14

Проблемы с новым начальником - как избежать увольнения и сохранить место работы

В компании работаю четвёртый год. Никаких нареканий со стороны работодателя не было. Но сейчас нового начальника не устраивает моя работа. Всячески придирается, уже написано на меня дисциплинарное взыскание. Работаю по повышенному уровню, во время отпуска начальника всегда его заменяю. Начальник предложил мне написать заявление по собственному, я отказалась. Какие меры мне предпринять, чтобы не попасть под увольнение, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка одна, очень не хочется терять эту работу.
Читать ответы (2)
Юлия
15.10.2013, 14:25

Муж ушел с работы по собственному желанию после пропуска рабочих дней - возможно ли увольнение по статье?

Мой муж устроился на работу месяц назад и сейчас на испытательном сроке! На прошлой неделе его не было на работе без уважительной причины (никакие акты при этом не составлялись, ничего он не подписывал). Сегодня он написал заявление на увольнение по собственному желанию и его начальник подписал. Могут ли его теперь уволить по статье?
Читать ответы (6)