Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при работе на неполный рабочий день? Как объяснить это работодателю и на какие законы можно ссылаться?
Ребёнку год, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, вместо 8 часов на 7,5. Могу ли я при этом получать зарплату за фактически отработанное время и получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И как это объяснить работодателю, на какие нормативные документы или законы ссылаться. Работаю по трудовой с белой зп.Спасибо.
В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
СпроситьДа, имеете право выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия согласно ст. 256, ч.1 ст. 93 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация