Лариса
12.10.2020, 16:16
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
Читать ответы (1)
При увольнении сотрудника произошла задержка расчета, т.к. рассчитывали его безналичным путем (денежные средства были перечислены через 3 дня после увольнения). Он написал в "Роструд" и теперь госинспекция хочет составить на нас протокол в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Законно ли это? Как избежать наказания?
Здравствуйте! Предоставьте им доказательства того факта, что денежные средства были отправлены вовремя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация