Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если справка - вызов будет датой до 15 октября, должно ли учреждение отсрочить увольнение и оплачивать учебный отпуск?

18.08.2010, 11:45
• г. Санкт-Петербург

В учреждении сокращается единица делопроизводителя, женщина была ознакомлена с документами 16 августа и в тот же день она отказалась от других предложенных ей вакансий. 15 октября должно быть произведено увольнение в связи с сокращением, но в октябре месяце она уходит в учебный отпуск. Если справка - вызов будет датой до 15 октября, должно ли учреждение отсрочить увольнение и оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Марина.

Справка-вызов дает право сотрудинку отсутствовать на работе в указанный в справке-вызове период, то есть право на учебный отпуск с или без сохранения заработной платы в зависимости от того, в каком образовательном учреждении обучается сотрудник, на каком курсе и по какой форме обучения (ст. 173 - 177 ТК РФ) . Однако такой отпуск не дает право увольняющемуся (увольняемому) сотруднику право на сохранение стажа и места работы до конца такого отпуска.

Поэтому можете увольнять сотрудника 15 октября, как и было обговорено с ней заранее.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги