Увольнение по телефону - правомерность действий работодателя и возможные последствия для матери-одиночки
Сегодня позвонили с работы и сказали что в курсе ли я, что 7 июля будет как 1,6 как я в декретном отпуске, и сказали что увольняют меня, причину не назвали, на почту выслали образцы заявлений, которые я должна распечатать подписать и им выслать. Работа Мэнпауэр (кадровое агентство) г Москва, они трудоустроили меня в Сити банк, по тел также сказала что вакансий с Сити банком у них сейчас нет. Я мать-одиночка, Сейчас я нахожусь в др городе, не могу приехать в офис работы. Правомерны ли их действия? По телефону я задала вопрос, могут ли они подобрать другую вакансию, на что был ответ нет. Хотя это кадровое агенство.
Заранее спасибо!
--никто не имеет права вас уволить! подавайте только заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
СпроситьСпасибо за ответ! А сейчас я уже не могу написать заявление до 3 лет?
СпроситьПишите и отсылайте письмом с описью вложения заявление на имя своего работодателя о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ . По электронке можете отправить скан. Уволить вас по инициативе работодателя не могут до исполнения ребенку 14 лет , за исключеним оснований п .1, 5-8 ст. 81 ТК РФ
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?
Требование службы занятости населения кадровым агентствам - предоставление информации о вакансиях и работодателях
Можно ли оспорить действия работодателя при трудоустройстве?
Как вернуть деньги после пустой обещанной работы через кадровое агентство?
Как решить проблему с Кадровым агентством и некорректными требованиями по оплате услуг?
Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?
Кадровое агентство требует перезаключения договора с НПФ для оказания услуг - законно ли это?
