Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о проведении отпуска при условиях неполного рабочего времени и занятости вредным производством, а также прерывании отпуска по уходу за ребенком

28.06.2016, 09:27
• г. Курск

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, по графику ему назначен очередной отпуск в ноябре. Обязательно ли идти в этот отпуск, если работа связана с вредным производством или все-таки можно отпуск перенести. И нужно ли обязательно прервать отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу
Работа на условиях неполного рабочего времени
Работа на вредном производстве
Ответы на вопрос (4):

Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно.

Спросить

На какие нормативные документы можно ссылаться, чтобы доказать работодателю, что отпуск по уходу за ребенком прерывать не нужно

Спросить

Добрый день! Хотелось бы уточнить, муж не хочет идти в очередной отпуск в ноябре, чтобы не прерывать отпуск по уходу за ребенком ( ведь находится в двух отпусках одновременно нельзя, да?) Но работодатель настаивает на очередном отпуске, ссылаясь на вредное производство. Я так понимаю отпуск право, а не обязанность. Можно ли законно требовать перенести отпуск и чем руководствоваться. Буду благодарна за ответ

Спросить

Денежную компенсацию за дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными условиями труда получить нельзя, а перенос отпуска вполне возможен. Прерывать отпуск по уходу за ребенком не нужно, просто присоединить неиспользованные дни доп.отпуска к окончанию отпуска по уходу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги