Как обработать заявление о выплате сессии работнику отдела кадров во время междувахтового отдыха?
Как поступить работнику отдела кадров в такой ситуации. Работник (работающий вахтовым методом) в августе присылает в ОК справку-вызов, справку-подтверждение и заявление об оплате сессии, которая по представленным документам проходила 01.06.-22.06. Заявление зарегистрировано 17.08. В табеле учета рабочего времени у работника междувахтовый отдых согласно графика работы вахты. Подскажите, пожалуйста, как поступить.
В данном случае учебный отпуск не оплачивается.
СпроситьДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК!
Труд лиц, работающих вахтовым методом, регулируется главой 47 ТК РФ, а в части, ему не противоречащей, также и «Основными положениями о вахтовом методе организации работ», утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82 (в редакции изменений и дополнений) (далее по тексту — Положение о вахтовом методе работ). Поскольку ТК РФ говорит о том, что учебные отпуска одна из форм гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением при получении образования соответствующего уровня впервые. Ст. 173 ТК РФ называет учебные отпуска "дополнительными отпусками с сохранением заработка".
Думается что раз учебный отпуск это ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск, то в соответствии с п.7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, отпуск может быть предоставлен работникам только после использования ими дней отдыха. Это означает, что отпуск не может приходиться на дни междувахтового отдыха независимо от того, основной это отпуск или дополнительный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
Надым - онлайн услуги юристов
Как заполнить табель учета рабочего времени при отсутствии работника на больничном до получения апелляционного
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Вопросы учета рабочего времени работника при увольнении в соответствии с пунктом 11 части первой статьи 83 и его
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
