Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с оплатой труда - Как бывший безработный в 2015 году столкнулся с обманом на предприятии и как добиться компенсации через суд\nНеправомерное удержание заработной платы - Как мне доказать, что работ

28.06.2016, 12:06
• г. Ульяновск

В 2015 году состоял на бирже и получал пособие. В поисках работы столкнулся с одним предприятием которое обещало заработок в размере 40 тыс. Но официально платили 10 тыс, меня это насторожило и я работал у них без оформления. По окончанию месяца работы какой либо оплаты не последовало. На второй месяц все повторилось. Понятное дело, в такой ситуации оформляться к ним на работу желания не было. В итоге по случаю спустя три месяца устроился на работу в другую компанию, соот. Документы об устройстве подали на биржу (в конце декабря 2015 г). В январе директор пригласил, выплатил некоторую сумму, обещал что не обманет и хотел чтоб я продолжил оказывать им помощь, а после сдачи работы рассчитаться. Но обещаний не выполнил.

Вопрос 1: хочу через суд доказать, что эти три месяца работы были трудовыми отношениями и получить хоть какую-то оплату своего труда. Какую ответственность я понесу учитывая что в этот момент состоял на бирже.

Вопрос 2: За что ещё можно привлечь работодателей, чтоб в следующий раз так не поступали?

Читать ответы (1)
После работа
Работа без оформления
Трудовые отношения
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 145.1 УК РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги