Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?
Что, если работодатель угрожает увольнением по статье? Как действия предпринять работнику для подавления таких намерений?
Здравствуйте! Достаточно добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, никаких проблем не будет. Попытается уволить - себе только хуже сделает
СпроситьЗдравствуйте,Радмир!
Непонятно, какая именно «статья» имеется в виду. Увольнение за какие-либо виновные действия работника – непростая процедура. Она требует соблюдения определённого порядка: проступок работника фиксируется документально, от работника письменно требуют объяснительную, работник предоставляет объяснительную, при наличии вины работника и при отсутствии уважительных причин приказом выносится дисциплинарное взыскание, работника с приказом знакомят под роспись и т.д. Пропуск или несоблюдение любого пункта позволит легко оспорить «статью» в трудовой книжке. По моему мнению, работодатель просто Вас запугивает.
СпроситьЗаписать на диктофон и в случае увольнения восстановиться в суде с использованием записи в качестве доказательства намерений работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Возможно ли уволить работника по статье 81 КЗоТ РФ при подаче заявления об увольнении по собственному желанию?
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
Незаконные методы работы - вызов в выходные и угрозы увольнения при отказе - что делать?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Ограничения и сроки для работодателя при отмене учёта отработанного времени работником - есть ли какие-либо рамки?
