
Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.
Я устроился на работу, проработал там месяц без заключения договора с работодателем, через месяц я захотел уволится, так как мне там не понравилось. Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление. Можно ли мне противоречить работодателю и уйти сейчас с работы, не работая ещё 2 недели, так как я договоров с ним никаких не заключал.
Добрый день Василий!
В данном случае работодатель прав. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (см. статью 16 Трудового кодекса РФ).
Если Вы не отработаете установленный срок работодатель имеет право уволить Вас по своей инициативе например за прогул.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов

Какие правила о сроке увольнения действуют для повара в КФС?
Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?
Во время работы я понял что уровень фактической зарплаты ниже объявленной.
«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление
