Муж ищет способы наказать чиновника после скрытой производственной травмы и невыплаты компенсации
Мой муж отработал официально 2 года на предприятии. Сейчасон хочет уволиться так как часник скрыл производственную травму не заплатил обещенную компенсацию и сколько предприятие должно выплатить расчетных если зарплата по договору 9000 тыщ рублей. Как нам поступить как наказать частника за его обман.
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве
Спросить
Здравствуйте. По поводу компенсации в связи с производственной травмой, для начала в письменном виде обратитесь к работодателю, если откажет, обращайтесь в суд. Расчет в связи с увольнением произведут в последний рабочий день, в том числе компенсацию, за неиспользованный отпуск. Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о расследовании несчастного случая.
Спросить
Теперь наказать сложно, т.к. прошло много времени. Можно конечно обратиться в суд с заявлением об установлении факта производственной травмы, но доказывать будет тяжело.
Спросить
Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
СпроситьЭто возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьОтучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Не сможете уволиться без выплаты денежных средств, потраченных работодателем на Ваше обучение. Смотрите договор.
СпроситьМоё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Компенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Новое предприятие совершенно правильно выплатило вам компенсацию за 6 месяцев. Компенсацию за 2 месяца должно выплатить старое предпритие.Если они не согласны- можно взыскать по суду.Устной просьбы работника не достаточно, чтобы не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении о приеме на работу переводом вы должны были указать, что с сохранением очередности на предоставление отпуска, либо предоставление компенсации за отпуск за период, отработанный на предприятии 1.Если такого в заявлении не написано, то предприятие 2 поступило правильно, а на предприятии 1 обязаны выплатить за 2 месяца компенсацию.
СпроситьСкажите пожалуйста мой муж вчера получил производственную травму в итоге ему отрезали чуть меньше половины указательного пальца на что он может расчитывать от предприятия и на какую компенсацию, выплаты, у него зарплата 10000 рублей и работает он очень давно на этом предприятии?
Здравствуйте! Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены статьей 184 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер. Вам надо обратиться с заявлением в Фонд социального страхования по месту жительства мужа. Работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве и вадать акт по форме Н-1.
СпроситьЗаключала целевой договор с предприятием и в договоре прописано, что должна проработать 5 лет в его дочернем предприятии, но оно переименовалось и нас уволили и мы писали заявление, чтобы приняли на работу снова. Но главное предприятие осталось. Я хочу уволиться отработав год. Мне хотят выставить счет, сколько предприятие потратили на мое обучение.
---Здравствуйте,не получится уволиться не вернув средства на ваше обучение и тем более что головное предприятие никуда не делось.
Всего хорошего.
СпроситьМой муж, работая на предприятии, получил второе высшее образование. За учебу платило предприятие. Договора мужа с предприятием нет. Муж хочет уволиться. Имеет ли право работодатель не увольнять мужа?
Если условие об отработки у работодателя не менее Х-лет нигде не было оговорено (трудовой договор или ученический), то работодатель не имеет право препятствовать увольнению работника. Впрочем даже при наличии такого пункта тоже не может препятствовать, только если есть данный пункт, работодатель может взыскать ВСЮ сумму затрат на обучение. При его отсутствии и этого не сможт сделать.
СпроситьМуж на данном предприятии получил производственную травму (60%потеря трудоспособности). Его вынудили уволиться по собсв. Желанию. Можно ли заставить это предприятие выплачивать ему эти 60% пожизненно. Спасибо!
Здравствуйте, Наталия!
Проводилось ли расследование несчастного случая на производстве? Если нет, то пишите заявление о несчастном случае государственному инспектору по труду. Если расследование было, то порядок выплат прямо пропорционально зависит от степени вины работника/работодателя. Если потеря трудоспособности произошла по вине работника, то никто и ничего выплачивать не будет.
СпроситьУ моего мужа сегодня на предприятии была производственная травма, отрезал фаланги среднего и безымянного пальцев, с работы его забрала скорая помощь и предприятие зафиксировало это случай, поставили в известность начальство. Сразу же начальство приехало в больницу и начали давить на то чтобы он подписал бытовую травму, так как у мужа от предприятия квартира (50%оплатило предприятие, а 50% платит он,как бы рассрочка) и они давят на то что заберут у него квартиру, он от неожиданности подписал бумаги как по бытовой. До пенсии у него остался 1 год. Скажите пожалуйста можно ли все оспорить и сделать как производственную и какие последствия его ждут в дальнейшем! И сколько ему должны выплатить пособия по производственной травме (работает на севере в шахте, все официально).
Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Больничный обязаны оплатить 100% исходя из з/п за 2013 и 2014гг. С организации имеет право взыскать утраченный заработок и компенсация за моральный вред.Выплаты из ФСС получить если получить утрату нетрудоспособности.Есть опыт в таких делах, обращайтесь.
СпроситьМой папа получил производственную травму и теперь он инвалид, должно ли предприятие что то доплачивать к пенсии и как ему должный оплатить больничный т.к он еще на больничном и отработал на этом предприятии всего 9 мес.
Елена, пострадавшему от производственной травмы производятся следующие выплаты:
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
- единовременная страховая выплата;
- ежемесячная страховая выплата;
- оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).
Данные выплаты производит Фонд социального страхования.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка (независимо от страхового стажа застрахованного лица), рассчитанного за последние 12 календарных месяцев у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
РФ. Размер единовременной и ежемесячной страховых выплат определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Законом N 292-ФЗ (ст. 10 и п. 1 ст. 11 Закона N 125-ФЗ).Степень утраты профессиональной трудоспособности определяет учреждение медико-социальной экспертизы.
Оплата дополнительных расходов. К дополнительным расходам, связанным с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, относятся затраты:
- на лечение застрахованного непосредственно после несчастного случая;
- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
- обеспечение техническими и транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний;
- профессиональное обучение (переобучение) и др.
А вот компенсацию морального вреда - нужно требовать с работодателя.
Спросить
