Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Имеет ли право ФГУП вводить в штатное расписание должности которые отсутствуют в класификаторе. Как это отразится на оформлении пенсии. Спасибо!
Здравствуйте. Существует правило, установленное ст. 57 ТК РФ, об обязательном соответствии наименования должностей, профессий и специальностей квалификационным справочникам, если выполняемая работа связана с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений. В остальных случаях работодатель вправе давать те названия, которые считает нужными.
Спросить