Ирина Сергеевна
13.07.2018, 14:39
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Читать ответы (2)
Женщина принята на работу 01.06.2015 г. Ежегодный отпуск (за период с 01.06.2015 г. по 31.05.2016 г.) в количестве 28 к.д. и 4 к.д. за ненормированный рабочий день предоставлены с 30.05.2016 г. по 01.07.2016 г.
С 20.07.2016 г у женщины предстоит отпуск по беременности и родам. Вопрос: имеет ли право женщина взять ежегодный отпуск в количестве 14 к.д. за следующий рабочий год (с 01.06.2016 по 31.05.2017) с 06.07.2016 по 19.07.2016 г. Основания. Спасибо. Прошу поподробнее.
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
