И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

05.09.2003, 14:31

• г. Москва

Скоро я собираюсь в декретный отпуск по беременности и родам, но поскольку я чуствую себя хорошо, уйти в этот отпуск я хочу позже не с 30-ти недель, а примерно с 33-х. Врач говорит что не имеет права дать мне больничный лист позже 30-й недели, в свою очередь на предприятии где я работаю, не возражают если я еще поработаю, но отпуск я должна брать "в соответствии с медицинским заключением", т.е. мое заявление на декретный отпуск должно по датам соответствовать с больниным листком, т.к. они не могут ставить мне рабочие дни если по факту я нахожусь на больничном.

В случае если я буду продолжать работать, влияет ли разница в датах моего больничного листка (с 18.09.03 г.) и моего заявления в отпуск по беременности и родам (с 10.10.03) г. на выплату дородового отпуска, или он сократится? И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

05.09.2003, 20:47,

г. Москва

Уважаемая Марина!

Врач действительно не имеет право дать Вам позже больничный лист, тем не менее Ваша работа не должна отразится на оплате дородового отпуска, так как в порядке ст.255 ТК отпуск по беременности иродам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

С уважением,

Спросить

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

06.09.2003, 21:12,

г. Москва

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. То есть раньше чем Вы того захотите Вам отпуск никто не предоставит. А вот врач должен вести свой документооборот независимо от того, когда Вы решите начать использовать свой отпуск по меременности и родам. С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

Москва - онлайн услуги юристов