
Вопрос о доначислении налогов и выплате декретных пособий при несогласованном сокращении рабочего дня и уменьшении оклада
Такая ситуация: я сейчас в положении (срок маленький), но начала задумываться уже о декретных выплатах на ребеночка. На работе у меня по штатному расписанию оклад 15000 руб. в Трудовом договоре тоже 15000, в приказе о приеме на работу та же сумма.. Но работодатель за неимением денег, чтобы сэкономить на выплатах налогов, написал некую записку, что сократил раб. день с 10-14 и выплачивает 7500 руб. (50% от оклада). Никаких согласий на такую выплату я не давала (т.е. приказы и распоряжения я не подписывала)! Смогу ли я как то сделать в последствии чтобы работодатель мне доначислил налоги и выплатил пособия с оклада в 15000 руб.? Спасибо!
Да, Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Только ничего не подписывайте.все документы должны подтверждать ,что пособие должно у Вас рассчитываться с суммы 15000 тысяч
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
