Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли его увольнение по этой причине, например на основании ст. 84 ТК РФ.

05.09.2003, 16:04
• г. Москва

Что делать, если работник принятый на работу несколько лет назад, не представил трудовую книжку и отказывается её представлять по настоящее время При этом причину отказа он не указывает, заявление о выдаче дубликата в связи с утратой не подавал. Возможно ли его увольнение по этой причине, например на основании ст. 84 ТК РФ.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Василий!

Увольнение допускается только по основаниям, установленным законодательством, тем не менее в ст.84 ТК именно такого основания для увольнения не предусмотрено, ведь все это время он у Вас работал и проблем не возникало, раз Вы допускали его к работе и платили ему заработную плату.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги