Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?

• г. Уфа

Хотела спросить, если рабочий принят на неполный день в трудовом договоре прописывается так?-(продолжительность рабочего времени работника 20 часовая рабочая неделя, оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени, работнику устанавливается з/п в размере 4000 руб.) вопрос, надо ли в приказе о приеме на работу ставить оклад 8000 руб, или как правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Уфа - онлайн услуги юристов