Галина
30.06.2016, 12:41
Расторжение трудового договора с директором школы - правомочность действий и возможность аннулирования записи в трудовой книжке
Читать ответы (1)
22.06.16 года дисциплинарный совет выносит решение об расторжении трудового договора с директором школы. 23.06.16 г выходит приказ об увольнении директора. В свою очередь директор 23.06 16 г за пол часа до окончания рабочего дня работника сообщает ему об намерении его уволить. Работник не видит приказ, не ознакомится с его содержанием и не подписывает. А утром 24.06.16 узнает что приказ оформлен 22.06.16.правомочны ли действия директора.
Тут грубые нарушения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 432 Поиск Регистрация