Мне скинули сканированный Приказ по почте на подпись - должен быть оригинал?
Помогите пожалуйста разобраться!
Сделали выговор за то, что сотрудник моего подразделения не ответил на некоторые вопросы вышестоящему руководителю (по своей инструкции). Беседовали они один на один, без моего присутствия. Никаких официальных документов по факту опроса нет. С меня и сотрудника запрашивали объяснительные. В результате мне вынесли выговор (руководитель давно хочет меня уволить, но подкопаться не к чему). В функционале у меня - обучение сотрудников. Вопросы такие: 1. Правомерен ли выговор? 2. Мне скинули сканированный Приказ по почте на подпись - должен быть оригинал? 3. В основании приказа - служебная записка и объяснительная. Могу я затребовать эту служебную записку?
Катя,
1) привлечение Вас к ответственности (скорее всего) неправомерно, НО точно можно сказать лишь изучив все документы (должностные инструкции, СЗ, объяснения, приказ)
2) с приказом Вас должны ознакомить в течение 3 дней
3) Вы вправе ознакомиться со всеми документами (но (как правило) такие документы, как СЗ добровольно работнику не дают).
Лучше всего обжаловать этот приказ в суде, но надо отдавать себе отчет, что конфликт интересов при этом только усилится
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация